Marktstudie Personalberatungen mit wichtigen Kennzahlen

Personalberatung im Sinne von Benchpark sind alle Anbieter mit Sitz in Deutschland, Österreich oder der Schweiz,

1. die als wesentlichen Geschäftszweck Personalberatung anbieten,

2. i. S. v. Rat und Mithilfe bei der Erarbeitung und Umsetzung von Problemlösungen in den unternehmerischen bzw. betriebswirtschaftlichen Funktions- bzw. Themenbereichen Personalsuche, -auswahl, Personalführung, Karriere-, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, -planung, Sozialwesen, Movitation, Vergütungssysteme, Personalorgansisation, -verwaltung, Schulung und Training,

3. unabhängig und objektiv,

4. die wesentlichen Aufgaben inhaus mit eigenen Fachkräften erledigen,

5. und mit mindestens 2 festangestellten Vollzeitmitarbeitern für mehrere Auftraggeber selbstständig arbeiten.

Zu Personalberatungen zählen wir auch alle Einzelkaufleute, d. h. Einzelunternehmer, die einen qualifizierenden Hochschulabschluss haben.

1. Unternehmen, Organisationen, Behörden oder unternehmerisch tätige Einzelpersonen

2. die unabhängig und freiwillig

3. direkt oder indirekt

4. binnen der letzten 18 Monate

5. gegen marktübliches Honorar

6. Leistungen bezogen haben,

7. die zum wesentlichen Teil von der betreffenden Personalberatung geleistet wurden.

Ausgeschlossen sind Unternehmen, Organisationen oder Personen, die mit der Personalberatung in einem Wettbewerbsverhältnis oder in einer (Vertriebs-) Partnerschaft stehen, die zur Personalberatung einseitig oder gegenseitig eine persönliche oder unternehmerische (Kapital-) Beteiligung haben oder mit ihren Entscheidungsträgern verwandtschaftliche Beziehungen haben.